“感谢公司为我们搭建这样温暖的平台，让身在海外的我们不再孤单。”直播间里，一位驻守海外项目的青年职工真诚留言。近日，中铁十四局海外单身青年线上交友联谊活动温情启幕，来自企业内外300多名单身青年齐聚云端，在轻松愉悦的互动中收获友谊、寻觅良缘，最终30多对青年达成深入了解意向，为异国他乡的奋斗时光添上了一抹温柔底色。

这已是中铁十四局海外公司连续两年精心筹谋线上联谊活动。不同于普通交友场景，本次活动充分考虑海外青年职工跨时区、工作忙、社交圈窄的实际困境，特意优化直播流程，设置自我介绍、兴趣互动、真情告白等环节，安排专人全程引导，让远在加纳、厄瓜多尔、哈萨克斯坦等9个国家的青年职工都能轻松参与。这场精心筹备的联谊活动，不仅是一次简单的交友搭建，更是该公司深耕青年关爱、倾听青年心声的生动缩影，彰显着对海外青年职工工作与生活的双重牵挂。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。该公司始终把青年成长放在心上、抓在手上，以服务青年、引领青年、成就青年为核心，搭建全方位、多条理的青年成长平台，用关爱驱散海外青年的孤独，用培养助力青年成长成才，让每一位青年都能在海外舞台上绽放光彩。

在思想引领上精准发力，筑牢青年成长根基。该公司常态化开展主题团课、雷锋精神宣讲、红色实践教育等活动年均20多场，组织青年职工重温红色历史、感悟初心使命，引导青年传承铁道兵精神，厚植爱国爱企情怀；借助世界读书日契机，开展读书分享会、书籍漂流等活动，为海外青年送去精神食粮，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围；举办团干部恳谈日每月1次，面对面倾听青年诉求，心贴心解决实际困难，从工作困惑到生活难题，从职业规划到情感需求，全方位为青年排忧解难，让青年在异国他乡感受到“家”的温暖与关怀。与此同时，该公司积极推动中华优秀传统文化走进海外一线，推广八段锦等养生功法，让中外青年在一招一式中增进了解、加深友谊，既守护了青年员工的身心健康，也搭建了文明互鉴的桥梁。

开展主题团日活动（张恒达 摄）

在人才培养上搭建舞台，激发青年创新活力。“这份荣誉不仅是对我个人工作的肯定，更是公司培养青年、信任青年的体现，我会继续立足岗位，创新突破！”荣获中铁十四局“青年岗位能手”称号的厄瓜多尔多莫金铜矿项目青年员工刘晓亮激动地说。该公司坚持选树典型、示范引领，加大青年典型挖掘与表彰力度，一批批优秀青年在岗位上脱颖而出，先后有一大批青年获评中国铁建五四表彰，成为全体海外青年学习的榜样。鼓励青年立足岗位创新创效，积极开展“五小”成果征集活动，引导青年职工在施工生产、技术革新、成本控制等方面建言献策，近年来征集创新成果50多项，众多优秀成果获得表彰并落地应用，为项目建设注入创新动能。推行“导师带徒”制度，让经验丰富的老员工与青年职工结对帮扶，在业务指导、技能传授中助力青年快速成长，不少青年职工快速成长为项目骨干，在海外市场开拓、项目施工管理中独当一面。

在岗位建功上引领担当，凝聚青年奋进力量。该公司始终引领青年职工立足岗位、担当作为，充分发挥青年生力军和突击队作用，让青春在异国他乡的奋斗中绽放绚丽之花。加纳运维项目青年集体，精心做好项目运维保障工作，用专业与坚守守护项目平稳运行；厄瓜多尔多莫金铜矿项目青年员工，在全力推进施工生产的同时，积极开展生态保护工作，践行绿色施工理念，完成生态修复面积超2万平方米；哈萨克斯坦公路项目青年团队，克服当地冬季长达5个月的气候困难，优化施工方案、抢抓施工节点，用实干赢得当地政府与业主的认可；多哥项目青年员工深入当地社区义务修路、为贫困儿童捐献学习用品，一句句简单的当地问候、一次次真诚的帮扶行动，用爱心传递中国温度，深化企地友谊。

哈萨克斯坦项目中外青年团队联合技术攻关（陈磊 摄）

如今，越来越多的海外青年职工在中铁十四局海外公司的关怀与引领下，在施工生产、技术创新、志愿服务、属地化建设等各个领域勇挑重担、建功立业，用青春的汗水浇灌海外发展之花，在共建“一带一路”的征程中书写属于海外青年的青春华章。